Sydsvenskan har granskat Vattenfalls årsredovisningar och funnit att företaget de senaste fyra åren givit avgångsvederlag på mer än 90 miljoner kronor till tre tyska chefer.
En fick över 20 miljoner kronor – för fem månaders jobb.
De nya uppgifterna kommer efter skandalen nyligen med den förre koncernchef Lars G Josefsson som fick riva upp sitt avtal med arbetsgivaren och betala tillbaka
Men företaget har alltså haft en vana att betala ut summor som är långt mycket större än så.

49,5 miljoner i avgångsvederlag

Vice vd Klaus Rauscher fick sparken 2007 efter problem med tyska kärnkraftverk, och belönades samtidigt med ett avgångsvederlag på 49,5 miljoner kronor.
Hans-Jürgen Cramer. Foto: VattenfallEfterträdaren blev kortvarig. Hans-Jürgen Cramer innehade sin post i endast fem månader, och fick för denna insats med en månadslön på 1,7 miljoner, bonus på 1,5 miljoner, samt en fallskärm på 20,9 miljoner, skriver Sydsvenskan.
Finansdirektören Hans-Jürgen Meyer fick sparken i mars förra året. Då utlöstes hans fallskärm. Värdet på den var 21,5 miljoner kronor.

Ändrat reglerna

Sydsvenskan skriver vidare att det i Vattenfalls årsredovisning för 2010 står att praxis för anställningsavtal i Tyskland för ledande befattningshavare är fem år. Om företaget vill avsluta anställningen när mer än två år återstår så kan det ”innebära en kostnad för företagen som avviker från riktlinjerna”.
Nu har dock reglerna ändrats, uppger Maria Lidzell, pressekreterare på Vattenfall för Expressen.se.
– I de avtal som vi gör med chefer nu skriver vi så att man inte kan få avgångsvederlag för mer än 18 månader, säger Maria Lidzell.

Olofsson vill inte svara

Förändringen kom år 2009 efter krav från regeringen.
Varför skrev ni sådana kostsamma avtal tidigare?
– Kontrakten var utformade efter tysk lag, det var tidigare praxis att de löpte på fem år, men de avtal vi skriver nu följer de svenska riktlinjerna.
– Det är så att vi är ett europeiskt bolag och när vi har verksamhet i Tyskland måste man följa praxis där.
Hans-Jürgen Meyer. Foto: Vattenfall– Samtidigt måste vi göra det möjligt att attrahera och behålla ledande befattningshavare i Tyskland.
Vattenfalls vd och koncernchef Øystein Løseth tjänade enligt årsredovisningen för 2010 drygt 800 000 kronor i månaden inklusive övriga ersättningar och förmåner. Det skulle ge honom maximalt drygt 14,4 miljoner i avgångsvederlag om han avgick.
Expressen.se har sökt näringsminister Maud Olofsson som hänvisar vidare till finansmarknadsminister Peter Norman. Normans pressekreterare Victoria Ericsson säger på söndagskvällen till Expressen.se att han kommer att kunna ge en kommentar först på måndagen.