Huvudmatchen mot arbets­givarna har ännu inte börjat, men hos LO är fighten redan i full gång. Den interna striden rasar om LO:s centrala krav på 100 kronor mer i månaden i jämställdhetspott för de avtalsområden där snittlönen ligger under 22 400 kronor.

Lönerna har släpat efter

I ena ringhörnan industriarbetarna i IF Metall, i den andra Kommunal, där merparten av medlemmarna är kvinnor.
- Det är djupt olyckligt att alla inte står upp för de tidigare fattade besluten om att vi ska tydligt arbeta för att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Med deras förslag skulle det ta 90 år innan vi har rättvisa löner, säger Lenita Granlund, avtalssekreterare på Kommunal.
Industrifacken säger att många av deras arbetare är lågavlönade och att deras löner har släpat efter under senare år.

"Oeniga om storleken"

- Det är viktigt att satsa på något för både lågavlönade kvinnor och män. Vi är oeniga om storleken på det de kallar jämställdhetspott. Den stjäl löneutrymme från våra medlemmar, säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall.
LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin tycker att det är "tråkigt" att den fackliga samordningen spricker.