Carnegies vd Frans Lindelöw kallar äktenskapet mellan de båda krisbankerna Carnegie och HQ för "a perfect match". Andra har raljerat över att två banker som kollapsat på grund av spekulationaffärer och girig bonuskultur mer liknar "a match made in hell".
I sin jungfruintervju i Dagens Industri som ny chef för de båda bankerna avslöjar Frans Lindelöw detaljerna för den bonus som de anställda kan vänta sig. Men som alla andra banker har bonusprogrammet fått ett mer kreativt namn.
- Det är ett vinstdelningssystem som vi står för fullt ut och känner oss komfortabla med, säger han till DI.

Räknar med vinst

I praktiken handlar det om att Carnegie delar ut halva vinsten till sina anställda efter att avdrag gjorts för kreditåtervinningar.  Under 2009 landade vinsten på 136 miljoner kronor efter att 130 miljoner delats ut till personalen.
I år räknar Carnegie med att göra 400 miljoner i vinst efter vinstdelning. En del av vinsten kommer från kreditåtervinningar och det innebär att bonusen beräknas landa på 300 miljoner. Nästa år räknar Frans Lindelöw med att det blir 500-600 miljoner i vinst, enligt DI.
- Det är efter vinstdelning, förtydligar Carnegies informationschef.
Det innebär att de anställda får dela på omkring 800 miljoner kronor för 2010 och 2011. Exakt hur mycket var och en får beror på arbetsuppgifter eftersom nyckelpersoner belönas extra mycket.
Carnegie har 600 anställda och HQ Bank 300 anställda men Frans Lindelöw flaggar redan nu för att personalstyrkan måste krympas efter sammanslagningen.