Falskspelaren


BETEENDE: Vill ha kontroll och försöker få dig att framstå som mindre vetande. Är bra på att få folk att känna sig misslyckade. Ofta bra på kroppsspråk och himlar gärna med RÅD: Var lugn men ifråga­­sätt. Säg: "När du himlar med ögonen mot mig uppfattar jag det som att du ifrågasätter mig, stämmer det?'.


Tidsoptimisten


BETEENDE: Lovar och lovar men håller sällan sina löften. Kommer ofta tio minuter försent och skyller på dagislämning och bilköer. Ställer till det för andra som får vänta.
RÅD: Tänk inte: "det är så han eller hon är". Berätta att beteendet drabbar andra.


Martyren


BETEENDE: Suckar och stönar inför arbetsuppgifterna. Vill gärna att det ska framstå som att de jobbar mycket även om det inte alltid stämmer.
RÅD: Konfrontera. Invänd gärna med att säga att du också var med och jobbade med just de uppgifterna martyren tar upp.


Negativisten


BETEENDE: Säger nej i nästan alla lägen. En typisk kommentar är: "Det där går aldrig, det har vi testat tusen gånger förut". Är expert på att krossa dina idéer.
RÅD: Kräv i stället att personen motiverar sina ställningstaganden. Det här är ofta en person som är rädd för förändringar.


Smitaren


BETEENDE: Finns i olika varianter. Den som är ointresserade och går till jobbet enbart för att få lön och de som saknar tillräcklig kompetens och därför smiter från viktiga arbetsuppgifter.
RÅD: Dokumentera vad personen gör och konfrontera honom eller henne. Kompetensutveckling kan vara ett alternativ.