För fackförbundet Seko Posten kommer inte beskedet om kraftiga personalneddragningar som någon chock.
- Vi har tyvärr varit medvetna om att det här skulle komma, säger Alf Mellström, ordförande för Seko Posten.
På onsdagen blev det känt att omkring 2 000 anställda kan få lämna Posten i Sverige och Danmark i ett nytt sparprogram.
- Tyvärr är det ingen nyhet för oss, det är en situation som vi har varit inne i de senaste åren. Det beror i huvudsak på två saker: Det ena är att Posten måste minska i administrationen beroende på samgåendet med Posten Danmark. Det andra är att man måste minska anställda i produktionen eftersom brevvolymerna minskar ganska kraftigt, säger Alf Mellström.
Kommer Posten att klara så stora neddragningar?
- Jag förutsätter att man kommer att minska antalet så att man klarar verksamheten med de krav vi har på god arbetsmiljö och annat.
Vi koncentrerar oss på att ha ett bra kollektivavtal som säkrar en ansvarsfull omställning för personal.
- Sedan är det givetvis jättejobbigt för individer som drabbas med tanke på att arbetsmarknaden ser ut som den gör.
Samtidigt som 2 000 anställda kan tvingas lämna sina jobb planerar Posten Nordens styrelse att dela ut 1,4 miljarder kronor till ägarna?
- Det är ett förslag till bolagsstämman. Det kommer självklart kunna upplevas som en motsättning, men jag tror att man ska se den här utdelningen som föreslås som en engångsutdelning med tanke på att Posten Danmark sålde aktierna i belgiska Posten och fick en reavinst på drygt två miljarder kronor. Jag kan inte se att man långsiktigt kan ligga på de här utdelningsnivåerna. Det är nog helt och hållet kopplat till reavinsten som man fått.
Postens vd Lars G Nordström menar att en del av personalminskningen kommer att ske genom naturlig avgång och genom att vissa anställda får gå ner på deltid. Ställer ni er bakom dessa lösningar?
- Det ena är rimligt. Det har gjorts avsättningar på över en miljard som ska komma att innebära att man kan erbjuda förtida pensioner, men däremot har vi inte fört några diskussioner som innebär att folk ska gå ner på deltid från heltid. Där har vi en helt annan uppfattning. I den delen kommer vi inte vara överens. Det är en jättedålig lösning både för individer och för företaget. Med tanke på regeringens så kallade a-kassereform har det blivit ännu besvärligare att vara deltidsarbetslös. Dessa människor kommer inte vara nöjda och så fort konjunkturen vänder kommer de att söka andra jobb mot att vara kvar i Posten där de är ofrivilligt deltidsarbetsställda.
