Forbes lista över världens 937 dollarmiljardärer vimlar av nyrika entreprenörer. Men vad är det som gör att bara åtta - ynka 1 procent - av dollarmiljardärerna är mammor som skapat sin förmögenhet själva? Fördelningen på tidskriften Forbes lista över världens dollarmiljardärer gör mig både bekymrad och full av kamplust.
Tänk vilken otrolig förlust för världen att all denna enorma kvinnokraft inte tas till vara. Tänk vilka underverk denna presumtiva mångfald skulle kunna leda till i näringslivet.
Som kvinna, invandrare och trebarnsmor, och efter tio år som framgångsrik entreprenör, har jag en hel del egna erfarenheter som jag gärna vill dela med mig av, för att dra mitt stråk till stacken för att fler mammor ska förverkliga sina drömmar.

Min uppfattning är att kvinnor och män tänker olika. Jag gissar att många män ser kvinnor som ett hot. I valet av kolleger i styrelser och ledningsgrupper söker män naturligt likasinnade, det vill säga uteslutande andra män. Ett outtalat synsätt på kvinnors roll i affärslivet präglar debatten i medierna.
När jag startade mitt företag och skulle presentera mina tjänster för en grupp affärsmän, satt de med armarna i kors och frågade mig: "Lilla gumman, när kommer han som ska bygga detta bolag och som bestämmer?"

Detta är bara ett exempel på diskriminering från män som har förletts tro att kvinnor inte hör hemma i affärslivets toppskikt. Oavsett om det sker öppet eller dolt får inte särbehandling av kvinnor i affärslivet förekomma överhuvudtaget. Ska det verkligen krävas flera generationer innan vi mammor och kvinnor får kämpa på lika villkor i näringslivet? Om vi ska lyckas få en jämnare fördelning av framgångsrika kvinnor och män inom affärslivet måste såväl männen som kvinnorna ta ansvar.

Tyvärr märker jag att kvinnor inte är lagspelare på samma sätt som män. Kanske väljer vi att stötta våra "bästisar", men sällan någon kvinna utanför den närmaste kretsen. Vi kan inte förvänta oss att männen ska rulla ut röda mattan för oss. Vi måste ta maktpositionerna på egna meriter. Bara då kommer männen att acceptera och respektera oss. Vi ska inte se våra systrar som konkurrenter till ett mycket begränsat antal toppositioner, utan i stället hjälpas åt att lyfta fram kvinnliga kolleger som förtjänar det.

Vi kvinnor tycks inte vara lika riskbenägna som män. Vi vill mestadels ha allt klart och genomtänkt in i minsta detalj innan vi vågar satsa - och då helst med både livrem och hängslen. Män, som har en idé, har ofta så starkt självförtroende att de bara kör på. De slänger sig in i riskprojekt med inställningen att problemen går att lösa under resans gång. Det är något vi tjejer kan lära oss av.

Men kvinnors rädsla för risker är delvis en generationsfråga. Själv har jag massor med starka och fantastiskt duktiga kvinnor i min omgivning som fått sin tåga redan i barndomen. Det är under de första åren i livet som vi skaffar oss våra starkaste värderingar som vi sedan bär med oss resten av livet. Som föräldrar behandlar vi våra flickor och pojkar olika, oftast omedvetet. Vi ska inte försöka ta ifrån våra barn deras könsidentiteter, men vi måste ge våra flickor större självförtroende och trygghet så de vågar satsa mer på sig själva.

Du som är kvinna och entreprenör måste kämpa så mycket hårdare än männen eftersom du har mycket emot dig redan från start. Banker beviljar inte lån lika enkelt till en kvinna som man, hyresvärden riskbedömer dig annorlunda, leverantörerna är inte lika flexibla etcetera. Du har en rejäl uppförsbacke som entreprenör just för att du är kvinna. De kvinnor som har lyckats med sitt entreprenörskap, och blivit rika på det har många gånger kämpat så mycket hårdare än män. Vi behöver också förebilder.

En mamma och affärskvinna som verkligen lyckats är Margaret Whitman. Hon hoppade av ett mycket bra och högavlönat jobb för att gå till Ebay, som då var ett litet entreprenörsbolag med 30 anställda, och utvecklade det till ett världsbolag. Hon visar verkligen att det går att vinna om man vågar satsa och har klarat av att kombinera familjeliv med en karriär som gjort henne till dolllarmiljardär.
I dag är det Mors dag och den perfekta dagen för mammor att ta första steget.

GUNILLA VON PLATEN
Gunilla von Platen är trebarnsmamma, företagsledare och känd från SVT:s Draknästet.