Möjligheten att stanna hemma en tid med barnen är fantastisk. Samtidigt vet vi att kvinnor och män är relativt jämställda på arbetsmarknaden fram till åldern för barnafödande. Alltför många tvingas välja mellan att bli mammor och att göra karriär.

Fram till att sambeskattningen avskaffades 1971 var det mer lönsamt för gifta kvinnor att stanna vid köksbänken än att arbeta. Särbeskattningen gjorde att kvinnor kunde bli ekonomiskt självständiga individer.
Nu 40 år senare är det föräldraförsäkringen som behöver uppdateras. Den riskerar att bli en kvinnofälla som leder till sämre löneutveckling, lägre pension och ökat bidragsberoende. Därför presenterar Folkpartiets partistyrelse i dag ett åtgärdspaket för föräldraförsäkringen.
Ett exempel på hur dagens föräldraförsäkring inte uppmuntrar till självförsörjning rör nyanlända kvinnor. I dag är det nyanlända kvinnor som står längre ifrån arbetsmarknaden än någon annan grupp. Det tar lång tid för dem att komma i arbete. Nio år, om man räknar mediantiden.

Sverige har i jämförelse med andra länder en väl utbyggd föräldraledighet. Den ska vi värna och därmed skapa grund för nära relationer mellan barn och föräldrar. Vårdnadshavare har idag rätt att ta ut föräldraledighet fram till dess barnet fyller åtta år. Samtidigt vet vi att 90 procent av föräldradagarna för inrikes födda barn tas ut innan barnet fyllt tre år. Det är rimligt - det är de första åren som prioriteras.

Även för utrikes födda barn har föräldrarna rätt att ta ut föräldraledighet fram tills barnet fyller åtta år. Här är fördelningen dock en helt annan - 80 procent av föräldra­dagarna tas ut efter att barnet fyllt tre år. Vad som sker är att föräldraförsäkringen blir en fälla för nyanlända kvinnor som har barn. Den håller kvinnor borta från språkutbildning och möjligheter till arbete.
Folkpartiet vill därför begränsa antalet dagar i föräldraförsäkringen för barn som kommer till Sverige efter tre års ålder. Hur stor andel av föräldradagarna som ska beröras av en sådan regelförändring behöver utredas.
En del annan del av familjepolitiken som hämmar utlandsföddas deltagande på arbetsmarknaden är vårdnadsbidraget. Drygt 100 kommuner har infört det kommunala vårdnadsbidraget. 9 av 10 beviljade ansökningar om vårdnadsbidrag kommer från kvinnor och kvinnor söker också för längre perioder än män.

Dessutom är utrikes födda kvinnor kraftigt överrepresenterade bland de som nyttjar vårdnadsbidraget. Utrikes födda föräldrar i vårdnadsbidragets målgrupp utgör en fjärdedel av befolkningen men en tredjedel av de sökande. Det var ett felsteg att införa vårdnadsbidraget - det är dags att avskaffa det.
Det är också dags att göra upp med föreställningen att det är enbart kvinnans ansvar att stanna hemma när barnen är små. Vi behöver uppmuntra fler familjer att dela lika på föräldraledigheten. Pappor riskerar att gå miste om värdefull tid att lära känna barnet under den viktiga småbarnstiden. Och vi ser hur kvinnor och mäns ställning på arbetsmarknaden är relativt lika - ända tills man kommer i barnafödande ålder.

Alliansregeringen har infört en bonus för föräldrar som delar mer lika på föräldradagarna. Regeringen har utlovat att systemet ska förenklas och kopplas direkt till uttaget av föräldrapenning. Det är bra men inte tillräckligt. För att ytterligare stärka incitamentet att dela mer lika på föräldraledigheten bör jämställdhetsbonusen fördubblas. Möjligheten att vid försäkran om ett jämnt uttag av föräldradagarna få ut bonusen i förväg bör utredas.

Nu är det 90 år sedan den allmänna rösträtten infördes i Sverige. Men den ekonomiska makten är inte lika jämställd som den politiska. Verklig makt ligger även i plånboken. Det är dags att alla kvinnor i Sverige får åtnjuta riktig självständighet och frigörelse.



NYAMKO SABUNI

NINA LARSSON