Skriv ut Skriv ut Textstorlek: Textstorlek 1 Textstorlek 2 Textstorlek 3
FRÅGAN SPLITTRAR ALLIANSEN. Folkpartiet föreslår fler undantag från turordningsreglerna - en det tycker inte Moderaten Sven Otto Littorin är någon bra idé. "Det blir inte färre varsel eller fler jobb genom att man pekar ut en annan grupp som får gå i stället", säger han till Ekot.

Folkpartiet föreslår fler undantag från turordningsreglerna

Folkpartiet föreslår fler undantag från turordningsreglerna när företag säger upp personal.
Frågan splittrar alliansen i två läger.
Moderaterna vill behålla de nuvarande reglerna.
- Det här sköts bäst av arbetsmarknadens parter, säger Tomas Tobé (M).
Bör man införa fler undantag från turordningsreglerna?
Ja.
Nej.

Enligt dagens regler har företag med upp till tio anställda möjlighet att undanta två personer från turordningsreglerna. Nu föreslår Folkpartiets partistyrelse att företag i stället ska få undanta fyra personer – vilket ska gälla alla bolag oavsett storlek.
– Har man en 15–20–30 anställda kan det ändå vara så att företaget bärs upp av en mindre grupp personer som är kunniga, kompetenta och engagerade. Om de måste få sparken vid en personalneddragning kan hela företagets existens hotas, säger partiledaren Jan Björklund till SR Ekot.

Splittrar alliansen

Sven Otto Littorin.

Arbetsrättsfrågan splittrar alliansen.
Tidigare har Centerpartiet föreslagit att alla företag ska få undanta minst tio personer från turordningsreglerna – ju större företaget är, desto fler undantag. Däremot vill Moderaterna och Kristdemokraterna behålla de nuvarande reglerna.
– Vi har redan i dag ett undantag i turordningsreglerna för småföretag. Moderaterna tycker det är viktigare att lägga fokus på hur man ska få in fler på arbetsmarknaden – inte att sätta fokus på hur man ska få ut dem, säger Tomas Tobé (M), ledamot i arbetsmarknadsutskottet till Expressen.se.

Lokala förhandlingar

Tomas Tobé menar att turordningen bäst avgörs genom lokala förhandlingar mellan fack och arbetsgivare, när det är aktuellt för företag att säga upp anställda.
Folkpartiets ledare Jan Björklund säger till SR Ekot att alliansen nu behöver sätta sig ned och komma överens om en gemensam ståndpunkt.

Alliansen är ju splittrad i den här frågan. Kan ni komma överens?

– Jag upplever det snarare som en diskussion om hur man ska få en ökad flexibilitet på arbetsmarknaden och göra det tryggare för människor genom att fler får anställning. Jag är helt övertygad om att vi kommer att landa i en enad politik, säger Tomas Tobé (M).

Av Marit Sundberg
marit.sundberg@expressen.se

Publicerat 4 november 2009
Uppdaterad 4 november 2009
Tyck till
Det finns 92 kommentarer på artikeln
Logga in och kommentera
Du är inte inloggad!
Logga in till höger
Regler för kommentarer

jajamen:
Jag tror inte att människor kommer att jobba bättre om de känner sig mer alienerade och stressade och om man ständigt ger ökat spelutrymme till arbetsköparsidan. Du anser att löntagare i Sverige generellt sett är "lata" när de (precis som arbetsköparsidan givetvis) kämpar för sina egna materiella och själsliga intressen. Men det finns i själva verket inte EN endaste anledning till att jobbare ska lita på ett privat vinstintresse som ju ständigt vill minska kostnader helt OAVSETT om verksamheten är lönsam eller ej.
Det råkar vara så att de resurser som finns i samhället blir en angelägenhet för just SAMHÄLLET! För alla! Det är ingen privatsak.

Fp centerns lakejer ännu ett angrepp på jobbaren dags att stå med mössan i näven och sälja sig billigast konkerera med öststatsmedborgare som turnerar några månader eller kastat ut på den öppna marknaden där det gäller vara billigaste Det är nog dags att rösta rätt om folk vill ha sin trygghet kvar på sina jobb utan att behöva vara rädd för att mista jobbet på grund av att de inte är populära i sin chefs ögon glöm det inte i valet 2010 hur du vill ha det på jobbet!

Tycker först att FP ska börja ta bort förmåner som politiker i enighet tillförskattat sig, tex pension, jobbavdrag, olika typer av förmåner som riksdagsmännen har. Avskaffa alla förmåner som övriga i Sverige inte har.

Tänk vilket paradis vi kunnat ha om inte den övriga världen fanns att konkurrera med.
Förbjud alla som gör bättre och billigare!

Allt känns glasklart nu. Man ska ta bort anställningsskyddet så att man kan sparka folk fritt, främst äldre. Sedan ska man anställa unga med låga löner (C-förslag). Samtidigt ska äldre på ett eller annat vis tvingas att arbeta tills de är mer än 65. A-kassorna har justerats så att arbetslösa ska lida mycket nog för att ta Alliansens tjänstefolksjobb för halva priset (pigavdraget) och därtill ska sjuka sparkas ut i arbetslösheten efter något års sjukdom, vare sig de är friska eller inte. Arbetare ska dessutom gå med på sänkta löner för att rädda landets ekonomi, som delvis kollapsat efter skattesänkningar (hundralappar till vanligt folk som får sk jobbavdrag, tusenlappar och miljoner till de rikare som får jobbavdrag, slopad fastighetsskatt etc. Man anar vilket samhälle Alliansen bygger. Hur kul blir det för medelsvensson i framtiden? Tja. De som lever får se. Vissa från punschverandan, många andra från mörkret under någon avsides bro.

jaxx 36 den 4 nov 2009 kl 17:45

Jo det är inget att saga om att FP vill ha röster men många gånger skjuter FP från höften.

tja - fp försöker väl göra ett utspel o få litta extra röster från nån...eller....

zaqxcv 46 den 4 nov 2009 kl 16:44

Ja ok då danskarna har också hög skatt men förmodligen då möjlighet till avdrag också.

Kyrkoskatten är också hög i Danmark har jag för mig.

sv: reg x den 4 nov 2009 kl 16:15

I danmark kan du göra avdrag för allt det ser ut som

Vi skall alltså sänka ingångslönerna för våra underbetalda ingenjörer, för att få dem att stanna i landet -- och så plocka bort LAS, så vi kan sparka dem när de kommit upp lite i lön.

Är det planen Göstasson?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Nästa
För att anmäla ett inlägg, klicka på Anmäl inlägg
Sura medarbetare - bra för kreativiteten Missnöjda bättre på att hitta lösningar än sina nöjdare kolleger. DISKUTERA! Blir du mer kreativ när du är sur?
Tror du att sura anställda höjer kreativiteten?
Ja, det är bra med anställda som inte nöjer sig som det är.
Nej, de gör bara andra på dåligt humör också.
Så får du makt över chefen
Brukar du klaga på hur chefen sköter sitt jobb? Sluta med det och få chefen att göra precis som du vill i stället! Expertens tips om hur du påverkar din omgivning "Du får ett roligare arbetsliv" 12 sätt att slippa tråkiga arbetsuppgifter Så här gör du!
Är du nöjd med dina arbetsuppgifter?
Ja
Nej
Konsten att misslyckas på jobbet Lär dig att gå vidare! " Se på dina förebilder" Karriärcoachen tipsar.
Tror du ett misslyckande kan vara bra för karriären?
Ja, om man lär sig av det.
Nej, det är aldrig bra att misslyckas.
Anställningsintervju? Lär dig alla frågorna i förväg!
Här är tipsen som kan ge dig drömjobbet Vissa frågor dyker nästan alltid upp på jobbintervjun. DISKUTERA!
Har du fått ett jobb trots en dålig intervju?
Ja
Nej
Är din chef ett kontrollfreak? Här är frågorna som avslöjar din chef Testa om du är utsatt för en skadlig ledarstil! DISKUTERA! Vad bråkar ni om på jobbet?
Bråkar du med din chef?
Ja, ofta.
Ibland.
Nej.